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世纪集团组织“高效能人士的七个习惯”培训

世纪集团组织“高效能人士的七个习惯”培训

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  为了提高公司中层管理人员工作效率,加强自我约束和管理,掌握倾听与反馈技巧,对内减少人际冲突和工作失误,对外提升客户满意度和忠诚度,集团人事部特于2011年5月28日-29日组织开展了“高效能人士的七个习惯”的管理理论培训。通过本次培训,对于我公司员工树立主动积极心态,强化人生目标管理,掌握时间管理工具,确立双赢思维,提高组织效能和创新水平,都产生了积极和深远的影响。

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