世纪集团组织“高效能人士的七个习惯”培训

　　为了提高公司中层管理人员工作效率，加强自我约束和管理，掌握倾听与反馈技巧，对内减少人际冲突和工作失误，对外提升客户满意度和忠诚度，集团人事部特于2011年5月28日-29日组织开展了“高效能人士的七个习惯”的管理理论培训。通过本次培训，对于我公司员工树立主动积极心态，强化人生目标管理，掌握时间管理工具，确立双赢思维，提高组织效能和创新水平，都产生了积极和深远的影响。