2012年4月21日、22日，为了提升中层人员及骨干员工团队思想、执行能力和决策能力，世纪集团特组织开展沙盘模拟培训——《团队建设与执行力提升》。
本次培训通过运用现代沙盘教学方法，锻炼管理者的团队思想与沟通意识，切实提升管理团队的执行能力，提升决策团队分析环境、洞察市场、把握机会、执行战略、确立优势、改进绩效、提高效率、正确决策的能力。模拟经营中，每个团队都要面对激烈动荡的市场环境，制定并执行适应性发展战略，做出理性的管理决策，在高强度的市场竞争中，模拟公司将遭遇各种各样的危机、约束、压力和挑战，培训者就是在经历模拟企业4年市场竞争的成功与失败过程中，培养团队协作与沟通能力，领悟团队执行的真谛。
此次培训采用与传统讲授方式不同的方式，通过构建模拟的经营环境，使学员在模拟的情境中，体验与感悟经营管理的成败与得失。经过两天的学习，大家对团队决策与沟通的认识更加全面和清晰，获得了团队建设与融合、团队决策与沟通、团队执行与战略实施的宝贵实践经验。
